回顾丨益社组织太古可口可乐中国区员工志愿者服务工作坊

2022年6月23~24日，在南京雨润涵月楼酒店“太古可口可乐中国区志愿服务工作坊”顺利落幕，太古可口可乐中国区来自五湖四海的志愿工作者相聚金陵城中，在益社创始人李磊先生及团队的组织引导下，通过线下工作坊对志愿服务与志愿团队伙伴有了更多的了解与认识。

简短开场后，在李磊先生的引导下，现场的35位太古可口可乐中国区伙伴分为5个小组，率先以三句话自我介绍完成组内破冰，通过介绍“我是谁、我来自哪个部门、我参与的志愿者工作有哪些”三个关键信息，快速拉进组内同事的距离，为团队破冰挑战打下基础

随后，五个小组以内部讨论方式，确定队名、推选组长，并共同商议出最希望培训解决的志愿者组织问题，进行团队信息的交流共享。作为世界有影响力大企业，太古可口可乐公司始终坚持可持续发展价值观，积极践行可持续发展理念。在全球可持续发展理念浪潮中，勇担责任，积极做可持续发展的推动者。 

在2022年，益社咨询牵手太古可口可乐公司，探索搭建企业志愿者的价值体系。在6月23到24日在南京进行为期两天的活动中，太古可口可乐中国区志愿者服务工作坊得到了公司管理层及旗下13个分厂、央服伙伴的大力支持和热烈反馈。

我们认为企业志愿者服务体系搭建、项目设计及完善，是履行社会价值向创造社会价值进化的重要任务。在经营环境发生重大改变的大背景下，整合企业内部员工及各界的力量，塑造共同的愿景与价值观，适时地向市场传递产品的价值理念不失为一种良策。此外，员工在实现自我价值的同时，也得到更多用户的反馈和认同，继而带动企业达到可持续的发展目标。

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